(二)执行廉洁纪律和党风廉政建设方面
3、关于“县委对党风廉政建设和反腐败工作认识不够、抓的不力,本次巡视中,反映县级领导班子和中层干部的问题较多”的问题。
(1)严肃查办巡视组转交办问题线索。巡视组转交办的9件问题线索,在巡视期间已全部办结,其中立案6件,党政纪处分11人,重处分3人。巡视整改工作以来,又专门对这9件问题线索的办理情况开展了回头看,没有发现问题。
(2)突出抓好乡镇、单位“一把手”对《准则》《条例》的学习贯彻。通过廉政短信平台向“一把手”发送《准则》《条例》要点。为全县各乡镇、各单位“一把手”发放了《准则》《条例》读本。
(3)进一步加强全县各级党委对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导,对符合《中国共产党党组工作条例(试行)》规定的44个单位成立了党组。
(三)执行组织纪律和干部选拨任用方面
4、关于“领导职数管理不规范,任用干部“三超”问题解决不彻底”的问题。
由县委组织部牵头,专门对11单位超配干部16人问题进行规范整改,目前已整改规范5个超配职数,还剩超配职数11个。按照省委巡视反馈意见和上级整改要求,在认真分析研判基础上,一是建立了领导职数台账,分别对全县150多个乡科级单位的职数设置与“三定”方案和机构批文一一进行了仔细反复核对,建立了规范的乡科级职数台账。二是制定了《科级领导职数管理办法》,明确组织、编制部门各自职责,建立双方定期沟通协调机制,对职数实行动态管理。三是重新制定了超配干部整改消化计划,将抓住明年县乡换届这一有利契机,通过免职、实转虚、转任等形式,力争在明年6月前完成剩余消化任务。同时,根据近期省委组织部《关于进一步做好超职数配备干部问题整改消化工作的通知》要求,明年乡镇换届时将乡镇政协联络组长进行整改消化。
5、关于“‘三龄两历一身份'弄虚作假问题严重”问题。
针对省委巡视反馈意见,对全县干部档案信息认定工作进行了细致梳理,反思了存在的一些问题,着力规范干部信息审核认定工作。一是在干部信息专项清理认定基础上,结合我县实际情况,汇编了《关于干部人事档案审核工作问答》合订本,不仅为今后档案审查提供政策依据,也进一步规范我县干部档案管理工作。二是按照《晋中市干部任前考察档案审核规定(试行)》,出台了《左权县干部“三龄两历一身份”认定办法》,明确要求在今后的干部调整中,对提拔、重用、平调人员的“三龄两历一身份”重要信息从严进行审核,档案材料不全、认定依据不足、认定结果不准一律不上会研究。三是进一步严格调动程序,严格审查干部档案,存在“三龄两历一身份”认定依据不充分的,暂缓调动。四是参照上级有关规定,今后对新考录、招聘人员,在资格复审时或办理手续前,严格审核其人事档案,学籍材料或人事代理材料不完整的,先补充完整,后办理手续。
关于“部分领导干部以权谋私违规安排子女”的问题。
由县委组织部牵头,人社局、编办配合,抽调7人分3个调查组,采取审查档案和延伸调查的方式,对省委巡视组要求调查核实的7人进行了调查,并全部按规定作了处理。在调查中对在原单位形成的档案资料的真实性进行认真核实,又逐一查找在原单位有无入编手续、有无行政关系、有无增人计划、有无领发工资等原始依据。针对调查发现的问题,制定了《干部调动管理办法》,进一步严格调动程序,不允许本人亲自传递档案,由用人单位承办人全程负责办理,存在入编或行政手续、工资手续虚假,没有在原单位领取工资情形之一的,暂缓研究。
(四)执行群众纪律、工作纪律、生活纪律和落实中央“八项规定”方面
7、关于“违反中央‘八项规定'和作风建设方面问题突出,有些干部工作不如以前积极,认为没有福利了,工作能应付则应付,懒政、不作为;有些干部操办婚丧喜庆事宜时,采取流水席的办法,对抗组织监督,有的甚至顶风违纪,特别是领导干部违反中央“八项规定”问题突出”的问题。
(1)持之以恒抓好中央“八项规定”精神的落实和群众纪律、工作纪律、生活纪律的执行。认真抓好中秋国庆期间监督检查中发现问题的整改。坚持问题导向,组织4个检查组对各级各单位贯彻落实中央“八项规定”精神、纠正“四风”工作特别是财务制度管理执行情况等开展集中督查。
(2)持续整治党员干部庸政懒政怠政和不作为问题。对照好干部的“五条标准”和“三严三实”要求,开展了“深化‘三严三实’专题教育着力解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题”的活动。
(3)坚持不懈整治大操大办。制定下发了《关于进一步贯彻落实〈左权县坚决制止党和国家公职人员大操大办婚丧喜庆事宜的暂行规定〉的通知》。利用微信、电视台等媒体加大宣传力度,通过“四述”会议传导整治压力,严格按要求执行申报、核实制度。组织纪检监察干部和相关部门单位深入县城各宾馆、饭店、住宅小区开展监督检查7次,对近两个月申报的3起科级干部婚丧事进行认真监督,突击检查了1起婚事操办情况,对1名农村党员进行了约谈。
(五)对村巡察方面
8、关于“全县农村普遍存在党支部的先进性衰退,领导核心作用被严重弱化、边缘化”的问题。
(1)举办了全县农村(社区)骨干党员冬季集中培训。从11月23日开始,组织来自全县所有行政村和社区的503名骨干党员参加了培训。通过半个月的学习培训,广大骨干党员进一步增强了党员意识,提升了能力,解放了思想,改进了作风。
(2)开展了农村基层服务型党组织示范点建设和整顿软弱涣散农村基层党组织验收工作。县乡两级联合对35个服务型党组织示范点和20个软弱涣散党组织进行了逐村检查验收;示范点创建工作进展顺利,取得了初步成效;后进村整顿任务全部完成,实现全部转化。
(3)开展了“第一书记”年度考核工作。印发了《左权县“第一书记”年度考核方案》,从2015年12月1日至12月27日对省市县选派的136名第一书记进行考核,考核工作由县委组织部、乡镇党委、派出单位联合考核。按照个人述职、民主测评、谈话了解、查看资料、总体评价五个步骤进行。
(4)出台《农村基层党建工作的任务清单》,进一步明确了当前及今后一段时期全县农村基层党建工作的重点任务,共确定了强化基层党组织政治引领功能、加强基层服务型党组织建设、优化农村基层党组织设置、加强农村党组织带头人队伍建设、健全完善乡村治理机制、持续整顿软弱涣散党组织、从严加强农村党员队伍建设、强化基层基础保障、发展壮大村级集体经济、严格落实党建主体责任10项重点任务,细化为36个具体项目。试点推行村党组织设置纪检委员制度,具体分管村务监督委员会,加强村党组织对村务监督工作的领导;建立村级各种组织向村党组织定期报告工作等制度。
9、关于“规章制度形同虚设,村民自治变成村干部专制”的问题。
(1)印发了《关于进一步建立健全村务监督委员会的通知》,进一步明确了村务监督委员会的工作职责、细化了监督内容、完善了监督程序。主要监督村务决策、村务公开、村级集体“三资”管理、村工程建设项目、惠农政策措施落实、村干部作风和廉政建设等情况,按照收集民意、调查分析、监督落实、通报反馈四个步骤,建立了村务情况分析制度、村务监督工作报告制度、评议考核等制度。
(2)制定了《左权县村务监督委员会工作制度》,建立了村务监督委员会定期向党组织报告工作制度、向村民会议或村民代表会议报告工作制度,切实理顺了村务监督委员会与村党组织、村民委员会之间的关系,为充分发挥村务监督的作用提供了制度保障。
(3)坚持推行“四议两公开”工作法。总结我县“四议两公开”工作法、本土化创新的龙泉乡“九步循环工作法”和芹泉镇“四议两公开”工作簿制度的经验做法,下一步将试点推行。
10、关于“发展党员工作中‘违规入党'”的问题。
(1)制定《违规发展党员责任追究办法》。对违规发展党员实行责任倒查,对违规发展党员的,谁介绍谁负责、谁培养谁负责、谁谈话谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责。对违规主体、违规情形、处置适用作出了更加具体明晰的规定,为实施责任追究提供了操作性、执行性更强的政策和制度依据。
(2)11月中旬精心组织开展了后半年发展党员工作的培训、考试、考察工作,切实做到了严格程序、严格标准、严格纪律。目前,有14人因双学培训考试不及格、政治审查不合格等问题不予发展。
(3)针对发展党员工作面对新情况,对照发展党员新细则和我市发展党员全程纪实制度的新要求,对“1234”发展党员工作法进行修订,目前正在开展前期的调研工作。
11、关于“个别村干部贪污、挪用公款等腐败”的问题。
(1)推动乡村党组织落实主体责任。细化了乡镇党委落实“两个责任”考核指标。督促乡镇落实好“四述”会议问题整改。加大农村党风廉政建设主体责任落实工作,对村干部的违纪问题,有案必查、快查快办。
(2)强化基层纪委监督责任考核调研。一方面根据新形势新任务,修订了乡镇纪委工作考核方案,切实加大对纪律审查工作的考核力度。另一方面组织了7个调研组,分别深入各乡镇就落实纪委监督责任情况开展调研。
(3)加强了对“两个专项”活动监督执纪力度。在巡视整改中,在省委巡视组反馈意见前,我县在“两个专项”清(治)理活动中起底排查涉纪问题线索72件,其中15件尚未办结;巡视整改以来,通过采取每周一督办、一统计、一通报、一报告的工作方法,提高了案件查办的效率,目前,在办结之前存量15个案件的基础上,新办结14案件,共计29件,共给予党政纪处分51人,其中撤职以上重处分8人。通过严肃查处的一批群众身边违纪案件,持续加大对农村干部违纪问题的查办力度,提升了群众的获得感,保持了查处群众身边腐败问题的高压态势。
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