左权县学习讨论落实活动营造出风清气正好氛围

  “干部们的作风更加扎实了!”“久拖不决的问题得到解决,铺张浪费的现象明显好转”,“现在用权可不能任性”……每一个声音,都传递着对左权县学习讨论落实活动的真切感受。
从3月6日开始,左权县开展了为期两个月的学习讨论落实活动。他们紧紧围绕弊革风清、富民强县这一目标,紧密结合左权县情实际,将净化政治生态、落实“两个责任”、从严治党治吏牢牢抓在手中,在全县营造出风清气正谋发展的良好氛围。
始终保持惩治腐败、狠刹“四风”、打黑除恶“三个高压态势”,在建设廉洁政治上取得了新成效。一是腐败势头得到有效遏制。活动开展以来,全县各级纪检监察机关共接受信访举报73件(次),处置线索112件,初核线索101件,立查案件71件,结案53件,党政纪处分50人,其中,处分科级干部10人,撤职以上重处分15人,挽回各类经济损失117.54万元。二是“四风”问题得到大力整治。严格按照《左权县作风建设长效监督检查办法》和《一案三查暂行规定》,开展监督检查,从严追究责任。活动开展以来,先后分16个督查组开展检查80余次,发现问题18个,查处了违反中央八项规定精神案件8起,追究相关责任人19名,党政纪处分3人,其他处理16人。期间,县党政联席会议专题研究出台了《左权县坚决制止党和国家公职人员大操大办婚丧喜庆事宜的暂行办法》等文件,进一步促进了移风易俗,形成了改作风、转作风的新常态。三是黑恶势力得到严厉打击。先后打掉恶势力团伙2个、抓获犯罪嫌疑人7人,破获涉恶刑事案件8起。
下大力气刷新吏治,坚决纠正选人用人不正之风。以突出抓住重点、把好三个关口、注重区别对待为原则,在全县范围内逐步形成干部工作处理惩治、调整退出、选拔任用“三个长效机制”,着力解决干部“带病在岗”和防止干部“带病提拔”问题。县纪委开展了“净化队伍”专项行动,严查系统内部违规违纪人和事,严防“灯下黑”。县委组织部深刻检讨自身在选人用人和廉洁从政方面存在的问题,认真开展“十种问题干部”集中排查,及时调整不适宜在组织部门工作的人员;修改完善《部门机关岗位职责和工作流程》,进一步明确每个岗位的业务工作流程、风险防范点和责任追究内容,切实把权力关进制度的“笼子”里。
全面深入推进“六权治本”,加强对权力运行的制约和监督。在依法确定权力方面,左权县编制了政府权力目录,绘制了权力运行流程图,完善了风险防控体系,全面清理公布了行政权力项目4769项,涉企收费项目73项。在科学配置权力方面,扎实推进“两集中、两到位”,77项审批事项、76项服务事项集中到县政务大厅办理;深化行政审批制度改革,取消行政审批项目3项,承接下放管理层级的行政审批项目11项;打造三级政务服务平台,全县11个乡镇(城区)全部按照六有标准建立了便民服务中心,203个行政村全部建立了便民服务代理点。在制度约束权力方面,制定了《左权县人民政府决策咨询委员会工作规则》《左权县人民政府法律顾问工作规则》,保障了决策符合政策,实现了法律顾问“全覆盖”;行政执法单位健全完善了行政执法公示、程序、监督检查、学习培训、统计报告、过错责任追究、评议考核、行政执法人员资格管理、重大行政处罚决定备案等行政执法配套制度。在阳光行使权力方面,修订了《政府信息公开指南》,完善了政府信息公开制度和各领域办事公开制度,推进行政权力运行、财政资金使用、公共资源配置、公共服务、公共监管等重点领域的政府信息公开工作。在合力监督权力方面,政府部门主动自觉接受人大的法律监督和政协的民主监督,坚持向人大及其常委会报告工作;自觉接受人民法院的司法监督,今年以来,参与行政诉讼3件。在严惩滥用权力方面,正在制定完善《左权县推行权力运行“痕迹化”管理的实施方案》《左权县一把手责任追究办法》等,坚决按照《左权县党政领导干部问责程序规范》、《左权县国家公职人员“为官不为”“为官乱为”行为问责暂行办法》追究相关人员责任。