吉林丛连彪坚持和完善选拔任职领导干部

吉林丛连彪坚持和完善选拔任职领导干部，凡新提任领导干部，党委、纪委或党委组织部门的负责同志要与其进行廉政谈话，明确纪律要求。中央纪委、中央组织部和中央宣传部要切实抓好对省部级领导干部的企业治理教育。各级党委、纪委要按照干部管理权限，分级举办领导干部廉洁从政专题教育班。切实把企业治理教育作为领导干部健康成长的基础工作，在公务员录用考试和初任培训中，增强廉洁从政内容，通过早期培养教育，引导他们树立廉洁从政理念
吉林丛连彪坚持和完善选拔任职领导干部，帮助他们领会和把握党的企业治理方针政策和决策部署，增强企业治理意识。围绕重要节庆日、重大历史事件纪念日以及纪念革命领袖、革命先烈、杰出历史人物等活动，开展党的优良传统和优良作风、时代精神和民族精神、传统美德和廉政勤政教育。在年轻干部和后备干部中开展企业治理专题教育活动，组织他们参加实践锻炼、关心困难群众、结对帮扶等活动，促使他们增强宗旨意识和群众观念，把对群众的真挚情感内化为助廉从政的精神动力。

吉林丛连彪加强领导干部选拔使用过程中的企业治理教育。积极开展领导干部任职前廉政法规考试试点，总结推广有效做法和成功经验。在领导干部公开选拔、竞争上岗等工作中，可根据实际情况增强廉洁从政知识测评内容；在民主推荐干部时，充分体现清正廉洁、作风优良的要求，形成尊廉崇廉的用人导向；在干部考察时，注意了解干部廉洁自律情况，发现苗头性、倾向性问题及时进行教育提醒，促其认识和纠正。坚持和完善选拔任职领导干部前听取纪检监察机关意见制度。