左权县招聘安全监管工作人员公告

根据我县安监工作需要，决定面向社会公开招聘一批安全监管工作人员。本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，经笔试、面试、体检、考核合格后择优聘用。现将相关事项公告如下：

一、招聘名额及性质
这次公开招聘安全监管工作人员共27名，为全额事业编制。

二、招聘程序
（一）报名条件

1、基本条件

(1)在左权任职的大学生村干部不限户籍；符合招考岗位专业需求的硕士及其以上学位研究生不限户籍；其他考生均为左权县户籍（含本县因上学户口迁入就读学校的2012年应届毕业生）。

（2）热爱祖国，拥护中国共产党，自愿从事安全监管工作，事业感和责任感强。

（3）身体健康，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。

（4）符合报名条件的大学生村官，需由县委组织部出具同意报考证明；符合报名条件的在职在编人员，需由其所在单位及其主管局出具同意报考证明；符合报名条件的已婚人员需由县计划生育部门出具生育证明。

（5）每人只限报一个岗位。

2、具体条件

岗 位
人数
性别
年 龄
学历
专 业
备注

煤矿安全监管巡查队
6
男性
18周岁以上（1994年2月25日以前出生），35周岁以下（1977年2月25日以后出生）。学历为全日制本科以上的人员，年龄可放宽到40周岁以下（1972年2月25日以后出生）。
全日制大专以上
煤炭主体专业（包括煤矿开采技术、矿井建设、煤矿机电、矿井通风、地质工程、矿山测量、防治水、安全工程）
  

乡（镇）安全监管站
18
男15、女3
18周岁以上（1994年2月25日以前出生），35周岁以下（1977年2月25日以后出生）。
不限
  

煤矿劳动用工管理中心
3
不限





3、限制条件

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的

（2）受党纪、政纪处分期未满的

（3）因犯错误正在接受审查的

（二）、资格审查

1、本次招聘全部采取现场报名。报名时需持本人身份证、户口薄、学历证书、派遣（报到）证（2012年应届毕业生须持本人身份证、户口薄、院校主管学生工作部门出具的写明学历层次、所学专业并加盖院校公章的推荐信）等证书的原件及复印件，以及本人近期1寸红底彩色免冠照片6张，到指定地点报名。填写《左权县招聘安全监管工作人员报名登记表》（一式两份），报考者要如实提交以上信息和资料，凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理；凡因信息填报不全、不实，导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。

2、考试招聘领导组对报考人员进行资格审查，符合招考条件的在规定时间内发给准考证，并告知考试具体事宜。面试的内容、时间、地点由招聘办公室确定。面试人员届时持本人身份证和面试准考证参加面试。

3、开考比例：各岗位报考人数一般应达到拟录用人数的3倍以上（含3倍），达不到的通过减少录用名额，使报名人数与拟录用人数比例达到3:1,如减少到1名仍达不到3:1的，则取消本岗位的考试。报名结束后，县招聘领导组将根据报考情况确定减少录用名额岗位和取消考试岗位，并通过人力资源和社会保障局网站向社会公布。报考取消岗位的考生，可改报其他符合报名条件要求的岗位。

（三）考试

根据《左权县人才强县战略实施办法（试行）》，符合招考岗位要求的获硕士及其以上学位研究生报考不参加笔试，经面试考核合格，招聘领导组研究同意和县编委审核，可直接录用到对口岗位。研究生被聘用后，其招考岗位自然减少，并通过人力资源和社会保障局网站向社会公布，其他本、专科考生参加下列考试。

笔试
报考乡（镇）安全监管站、煤矿劳动用工管理中心的考生笔试科目为《公共基础知识》和《申论》；报考煤矿安全监管巡查队的考生笔试科目为《公共基础知识》和《煤矿安全监管业务知识》。笔试总成绩为各科成绩的50%之和，且每科成绩合格分数线不低于60分。达到规定分数线者，按笔试分数总成绩的高低依次确定面试人员。笔试采用闭卷方式进行，各门计分均采取百分制。

面试
笔试结束后依据笔试总成绩按报考岗位和性别职数分别由高分到低分排列顺序，以计划招聘岗位人数的3倍比例分别确定参加面试人员。若面试人数不达招聘岗位人数3倍以上的，可将达到笔试成绩合格分数线以上的人员确定为面试人选，如此还不达招聘岗位人数3倍以上的，可根据面试人数相应核减招聘岗位。同一岗位的最后一名入闱者笔试总成绩相同的，可共同列入该岗位面试人员名单。

面试实行百分制，60分为合格，未达到合格分数线的不得聘用。

面试结束后，按照笔试总成绩的60%、面试成绩的40%计算综合成绩，依综合成绩由高到低的顺序（如出现相同分数时，以笔试总成绩高低排序;再次出现相同分数时，以《公共基础知识》成绩高低排序），按计划招聘人数等额确定参加体检、考核人员。

本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

（四）体检和考核

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考核工作由人社局和安监局共同负责，对考核人选的政治思想、道德品质、现实表现以及报考资格进行复审。一经发现其提供的个人信息与事实不符，取消其聘用资格。因体检和考核不合格，出现空缺的，按考生综合成绩排名顺序依次递补

（五）公示与录用

经考试、体检、考核合格后，对拟录用人员公示7天，接受考生和社会监督。公示期满无异议的，对合格人员由人社局办理聘用手续，被聘用人员严格实行6个月的试用期，试用期的人事关系由县人才交流服务中心代理。试用期满经人社、编办、安监部门考核合格的予以正式聘用，不合格者取消其聘用资格。

符合报考条件的2012年应届毕业生，经考试、体检、考核合格后，按期毕业(2012年8月31日前取得毕业证书)并取得相关证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。

三、监督
在招录过程中，由县纪检监察部门参与全程监督，对群众的检举、申诉和控告，按照有关规定查处，监督电话0354-8631138

四、时间安排及其他
招考公告时间：2012年2月3日至2012年2月17日。
报名和资格审查时间：2012年2月18日至2012年2月25日。
报名地点：县人社局（政府大院西楼）小会议室。
领取准考证时间：2012年3月2日
笔试时间、地点：2012年3月4日，地点见准考证。
面试时间：根据笔试成绩揭晓时间另行通知。
报名考务费：报名费10元、考务费80元。
  
  
  
左权县人社局

左权县安监局




二〇一二年二月